本网讯（唐伟 李汶胶）近年来，岳池县公安局交警大队紧紧围绕“抓班子、带队伍、促业务”这一中心思想，坚持以打牢队伍基础，凝聚警心警力，发挥团队力量为目标，以“四个强化”为抓手，全力推进思想政治、队伍管理、教育培训、从优待警等“软”实力建设，夯实队伍管理，有序催生交管工作的“硬实力”。
据介绍，该大队全力抓实党建、党风廉政建设各项制度的贯彻落实，注重党支部、党小组、工会、妇女小组等团队组织的效能作用，逐步形成“党团发力，齐抓共管”的工作格局。先后出台了《业务通报考核制度》、《内务管理制度》、《思想工作“六必访、六必谈”制度》、《集体议事制度》、《财务管理制度》、《辅警管理办法》等制度规定10余个，逐级强化 “纪律作风”和“集体形象”意识，努力通过大队、中队、民警、辅警四级管理体制，每月固定开展交心谈心、考核通报、内务检查等常态化管理工作，全面抓实民警、协管员队伍管理。
以“两学一做”学习教育为抓手，依托思想政治学习制度，采取自学+集中学，书本学+上网学等方式，带动大队民警、职工、辅警主动学习规章制度、方针政策、法律法规、纪律规定和业务知识，不断拓宽文化视野，夯实理论基础，提高综合素质及服务效能，为开展好业务工作提供理论保障。同时，为主动适应公安交管工作的新变化和新要求，从执法规范、工作技巧、科技应用、事故处理、隐患排查等方面定期开展业务培训和分析例会；认真开展警务实战训练，坚持每年组织进行一次比武练兵和每月开展执法质量竞赛，集中对事故处理救援、交通手势、队列等基础内容进行巩固强化，极大提升了民警、职工、辅警的业务基本素养。
