为全面深化人民调解员队伍建设，提升全市人民调解员化解矛盾纠纷的能力和水平，4月23日，由射洪市委政法委、市司法局、市人民法院、市人民调解协会联合举办的射洪市2026年人民调解员培训班正式开班。培训以视频会议形式开展，设市综治中心主会场和镇街分会场，全市镇村人民调解员、司法所负责人、部分企业劳动人事干部等共500余人参加培训。

　　射洪市司法局局长王灿在开班动员讲话时指出：一要多层次学习，练就过硬本领，系统掌握法律政策、调解技巧和心理学知识，不断强化自身综合素养;二要学有所用，带着所学知识深入村居、网格，主动排查各类矛盾纠纷，坚决防止因排查不到位、不细致导致矛盾激化积累、上行外溢;三要主动调解，牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持第一时间响应、第一时间到达、第一时间介入;四要强化联动，对于重大疑难纠纷，严格按照规定及时上报辖区党委政府，主动融入“访调、诉调、警调”对接机制，形成化解合力，严防“小纠纷”拖成“大案件”。

　　根据年度规划，本年度人民调解员培训班共分四期，本次培训为首期。培训邀请射洪市人民法院法官及射洪市劳动人事争议仲裁院调解员联合授课，内容聚焦劳动人事争议领域，切实提升了参训调解员在该领域的法律适用能力、纠纷化解能力和风险防控能力。

　　下一步，射洪市司法局将持续聚焦基层调解工作实际需求，常态化开展业务轮训、经验交流及典型案例推选等活动，进一步健全完善分级分类培训体系，促使培训成果更好转化为基层治理效能，让人民调解真正成为化解社会矛盾的“减压阀”、联系服务群众的“连心桥”，为奋力推进更高水平的平安射洪、法治射洪贡献司法行政力量。