7时30分，易兴平正在赛金镇养老院厨房忙碌着。吃饭时间到了，老人走进食堂坐齐后，易兴平却端着碗，来到一位行动困难的老人前喂饭。他一边将饭吹凉，一边耐心地喂着，还不时用毛巾给老人擦擦嘴。8时，老人们吃完饭后，易兴平赶紧扒拉了几口饭后就开始打扫卫生、洗衣服、做午饭……下岗职工易兴平前段还在为没有工作而担忧，现在凭着一技之长在养老院担任护工他得到了老人们的称赞。如今,像易兴平一样通过商务部提供的免费家政培训后，共有200多位成功就业。

　　怎样提高认可度?把好招生关让生源“精”起来

　　春节过后, 受疫情影响，土门镇华江村贫困户吴逃莲因没有什么过硬本领在家闲居，全家生计艰难，“想想都头疼”。不过一个月后，事情悄悄有了变化。听说县上要搞免费家政培训，吴逃莲一下来了精神，毫不犹豫地报名参加了培训，“早听说干月嫂能挣钱，苦于一直没机会，现在送上了门”，在考取专项能力证书后，她与成都家政企业实现签约。

　　针对贫困群众“不愿走出来、不敢走出去、不知怎么走”的现实难题。仪陇县作为商务部对口帮扶单位和国家“百城万村”家政扶贫试点县，该县扎实开展家政扶贫工作。2018年6月，该县又获批实施省级家政服务示范县项目，县商务和经济信息化局作为牵头单位，深入宣传家政扶贫政策，开展家政服务培训。如何引导“一群人转变就业观念”，播下脱贫的种子，带来致富的希望?商务部在仪陇县挂职干部张炜雄表示，家政扶贫是商务扶贫五大举措之一，对愿意从事家政行业的人员进行培训，让他们掌握技能、怀揣技能去闯市场，以巩固脱贫攻坚成果。

　　“点对点”宣讲，谈心明确就业意愿。前期通过乡镇、驻村干部摸清底数，鼓励动员贫困户参训。收集名单后，工作人员与报名学员电话交流谈心，宣讲培训政策，打消从业疑虑，然后深入挖掘想要就业、亟需就业的学员，结合专业、地点进行更为合理地分班设计。去年以来，仪陇县商务和经济信息化局组织的在新政、金城、马鞍、土门、立山等乡镇，1000多名学员得到了每期10-12天的集中培训。

　　“在岗家政服务人员每两年至少得到1次‘回炉’培训”。面对国家的硬性要求，许多从事家政服务的人员面临着从业的瓶颈。主办方积极协调县民政局、教科体局和家政企业推荐需要技能提升的待从业人员，通过培训巩固职业技能，促进家政行业标准化、职业化、规范化发展，并在集中培训举办之前，在“中国职业培训在线”网络平台开设72学时月嫂、育儿嫂视频课程，针对不具备网课学习条件的学员，请授课老师在学员微信群进行14天语音讲解，从而灵活听、方便记。

　　如何确定见实效?把好教学关让内容“实”起来

　　近日，金城镇一家酒店会议室内，培训教师周娇和腾俊玲利用模具，向参训的130名学员讲解婴儿护理、婴儿喂奶、婴儿洗澡等基本知识。部分学员边听边用手机把老师实际操作过程全部录下来。“老师教的过程中我怕记不到，就录了这个视频，想回家后再看看，好好学习一下。”参训学员邓晓菊说。

　　掌握家政技能，主要靠反复训练。培训教师每讲一个知识点后，就让学员动手练习。家住金城镇的邓晓菊、侯红红等人，前几年曾在成都、北京等地从事过家政行业，但是没有系统的学过，听说在自己的家门口就能免费学习家政技能，她们率先报名。邓晓菊颇有感触地说：“说句老实话，这几年出门打工钱也没挣好多，还比较辛苦的。后来想了一下，还是没有技术的原因。这次培训机会难得，我要踏踏实实学好技术，把资格证考到手后再出去打工，就能挣更多的钱。”

　　培训中，灵活开拓教学方式，每期培训后半程，主办方组织学员赴母婴用品店、养老院体验式教学，现场观察服务对象生活习惯特点。为提高课堂质量，为学员提供优质教学，在培训学校现有教师之外，邀请来自成都、南充的“外援”专题提升培训，并与县内家政企业现场交流，提供经验指导。“此外，还开设法律课程，请县内资深律师主讲，提高学员规范意识和维权能力。” 张炜雄表示。

　　培训更是为了提升市场竞争力与薪酬水平。经前期与省、市职业技能鉴定机构多次协调争取，邀请其派员在每期培训结束当天，赴培训现场组织考试。经过考核，共有289名学员考取母婴护理、病患陪护、保育员等职业能力及资格证书得到省内家政企业的一致认可。

　　就业出路哪里找?把好就业关让就业“强”起来

　　马鞍镇返乡农民工代敏，受到疫情影响，外出务工没有找到合适的工作，得知家政培训项目后最先报名。在实操表演中，技能熟练，被成都家政企业看中，实现现场签约。“没有想到，不出家门就把合约签了”她激动的心情溢于言表。今年37岁的她，在一所医院当护工，工作稳定，每月收入三四千元。一开始简单认为干家政就是做佣人，被人笑话，即使在家闲着也不出门去做事，通过家政技能培训，我彻底改变这个想法。“我现在从事护理工作，雇主很满意，我也很快乐。还特别有成就感。”

　　强化供需对接，培训现场签约。与成都、南充及仪陇本地家政企业积极联络沟通，调研了解市场需求、招聘条件、薪资待遇等信息，在培训现场设置展板。培训结束当天，邀请企业现场组织宣讲，实地考察学员，与学员签订协议。落实岗前培训，做好就业保障。为帮助学员近距离感受家政工作，迅速提升技能，适应行业需求，协调签约企业组织岗前培训。岗前培训期间，根据学员特点安排上门实习，打破与服务对象交流障碍，在实践中巩固强化技能。研究制定就业保障政策，为学员在人身保险、上岗体检、考取证书等方面提供补助，支持企业开展岗前培训，为学员就业解决后顾之忧。

　　针对已培训学员，该县将拓宽就业渠道，扩大就业面，让参训学员学以致用、学有所获，真正享受到家政扶贫的政策红利。去年参加过家政培训的金城镇侯红红，在成都务工几个月后，因为家中原因未能坚持下来。返回仪陇后，她一直尝试在县内开展家政业务，并报名参加在本次培训。在培训中她认真学习家政服务技能，用自己成都经历“现身说法”，鼓励身边学员就业，并在培训后注册成立金城镇第一家家政公司。当上老板后，她积极串联一起培训的姐妹们接单，带动十余名学员在县内实现就业。

　　下一步，该县将以项目承办企业为主体，在本地成立家政服务公司，发挥桥梁纽带作用，为有意从事家政服务的群众搭建平台，打造“德乡家政”服务品牌，让贫困群众就业之路更加宽广。(李 斌)