2022年以来，蓬溪县积极应对新冠肺炎疫情带来的挑战，全力落实“六稳”“六保”任务，将“保用工、稳就业”作为全县人社系统的头等大事，通过一系列“牵红线”保障企业用工服务，有效缓解了当前企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性问题。

走访企业送政策 牵好政策和企业直达“红线”

　　组建送政策走访服务队，在全县范围内开展“进企业、讲政策、听需求、解难事”企业大走访活动13场次，通过实地走访调研、面对面座谈交流的方式，逐一了解企业在老员工返岗、新员工招聘、用工缺口、职工参保、农民工权益保障等方面情况，听取企业在招人留人方面的服务需求和意见建议，有效提高了援企稳岗政策的知晓率。针对“招工难”“留人难”问题，制定出台《蓬溪县服务保障企业用工十一条措施(试行)》，着力为企业健康发展营造宽松环境，进一步提升企业获得感和满意度。

线上线下齐发力 牵好企业和工人直通“红线”

　　搭建岗位需求推送招用平台，落实企业用工服务专员，线上线下齐发力，精准服务促就业。线上通过网络直播、直播带岗和专题宣传活动，助力600余人成功找到就业岗位;线下派出2个工作组深入蓬溪经开区金桥片区、上游片区、天福园区帮助企业招工，“一企一策”解决企业用工问题，适时组织开展企业用工乡镇专场招聘活动，联合遂宁经开区开展“镇企合作”服务保障企业用工活动，今年以来，累计帮助园区企业招工近1100余人。

村支书当好红娘 牵好基层和企业直连“红线”

　　充分发挥村支书宣传用工、推介用工、对接用工的“桥梁”作用，大力开展“村支书进企业”招工帮扶活动，着力搭建企业和劳动者“点对点”的招聘求职渠道和平台，畅通企业与村(社区)劳动力对接渠道。今年以来，累计组织140余名村党支部书记走进龙蟠、盈达、翔丰华等多家重点招商引资锂电企业，全方位了解用工需求、就业环境、工资待遇、福利保障等有求职意向的劳动者群体最关心的问题，补齐劳动者获取招工信息渠道窄的短板，提升企业招聘效率。