9月13日，“遂宁市人才服务联盟(大英)”成立仪式暨“政招企用”引才机制发布会在大英县举办，进一步激活人才市场，优化营商环境，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　“遂宁市人才服务联盟”和“政招企用”引才机制是遂宁创新人才服务的重要举措，并率先在大英县进行试点。

　　该联盟认真贯彻落实党的二十大精神及中央、省委关于人才工作的部署要求，纵深推进“人才强市”战略，力图在人才服务上“下功夫”，破解人才引入难、服务缺、流失易的现状，让“拴心留才”和“助企纾困”双管齐下，最大限度释放人才福利，激发人才潜能，推动人才发展与经济发展同频共振，形成“以服务引人才，以人才兴产业”的良好发展格局。

　　一方面，该联盟积极探索人才服务市场化“新路径”，采取“政府补贴、金融服务、商家让利”的方式，由大英县委人才办与中国农业银行大英分行及县内79家商户签订服务协议，以农行大英分行发放的人才专属信用卡为媒介，以市场主体提供便捷优惠服务为载体，以此激活消费“内生潜力”。目前，大英共计发放1053张“大英英才卡”，持卡者将为“联盟”商户代言和引流，进一步拉动和繁荣市场，预计年消费总额增加8000万元。一方面，大英县委人才办与农行联名发行专属“大英英才卡”，设置人才服务专员，延伸人才服务领域，满足高层次人才多元化、个性化需求。该联盟目前主要为“大英英才卡”持卡者(遂宁市高层次和急需紧缺人才分类目录中A类和B类人才)提供人才服务，通过下载中国农业银行掌上银行APP即可享受7大类79项人才专属服务。另一方面，营造良好“发展氛围”，秉承“共同参与、共享共进”的发展理念，该联盟为人才严选优质商家、甄选优质商品、提供优质服务，将城市最高“礼遇”呈现给人才，彰显重才惜才的“遂宁温度”，凝练了优才爱才的“城市精神”，全面提升人才的荣誉感和归属感。同时，组建“人才服务联盟”工作站，建立合作考评机制、监督机制和奖励机制，每年度评选优质合作商户9家，最高给予1万元奖励资金，激励各合作商户真诚合作、热忱服务。

　　当天，遂宁市“政招企用”引才机制发布。该惠企政策牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，纵深推进人才发展体制机制改革，在“岗编适度分离”基础上，寻求企业需求、市场供给和政府服务间平衡点，着力破解企业人才引入难、流失易、作用发挥不佳等问题，采取“县引县管、企用企育”的方式，实现企业引才用才“低成本”，全力优化“营商环境”，助力企业引聚一批急需紧缺专业人才，为推动经济高质量发展赋能。